多样性 & 包容的卓越

52%
第一次成为少数族裔 学生在6年内毕业
37%
学生来自弱势群体 民族
28%
少数民族教师

多元化和包容性卓越的工作人员为校园提供了多种方式来发现ODU和社区的多元化和包容性卓越的价值.

浏览我们的网站,了解君主计划的包容性卓越, 找到资源, 参与DEI的专业学习, 并获得在整个校园实施DEI的工具. 

 

多样性、股票、 & 包容

在ODU,我们相信多样性和包容性是我们校园社区成员体验中不可或缺的一部分. 自2014年包容性卓越框架(IEF)启动和总统包容性卓越工作组(PTFIE或工作队)成立以来, 我们已经实施了一系列举措,以促进校园和整个汉普顿路社区的多样性和包容性. 这是学校致力于多元化和包容性的结果, 以及有意的战略规划, ODU已经成为高等教育的典范.

倡议

资源

《bet8九州登录入口》扩展了我们最初的2020年资源指南,以公平的视角解决我们在日常生活中面临的一系列不平等问题.

前100名
减少世界不平等
(《bet8九州登录入口》2020年版)
前10名
减少国家的不平等
(《bet8九州登录入口》2020年版)

问题

如果您对ODU多样性、公平和包容计划有任何疑问,请联系:

多样性AVP & 包容的卓越 股本 & 多样性